Finalment vam aconseguir que el pressupost destinat a beques s’hagi incrementat fins a 40.000 euros per a l'any 2024. Això, i el fet que el nombre de sol·licituds no ha estat gaire alt, ha permès subvencionar-ne un percentatge elevat.
Continua pendent aconseguir que la formació de catàleg (cursos i jornades transversals a tota la plantilla) es consideri dins de jornada.
Hem continuat reclamant que la direcció garanteixi al màxim l’assistència
a la formació interna dels col·lectius que treballen per torns.
Pel que fa a la formació d'idiomes, hi ha tornat a haver una nova licitació de l'anglès quan tan sols portàvem un any amb l'actual. El nou sistema amplia la formació a altres idiomes i és molt flexible en els horaris, però, pel que fa a les classes de conversa, no permet fer grups amb companys ni tenir professor estable i això en desincentiva el seguiment.
No s'han complert les promeses amb l’oferta de formació per a les delegacions i, des del Comitè, instem la direcció a incloure al Pla 2025 més propostes destinades a aquests col·lectius.
Aquest any 2025 està previst fer nous cursos de formació promocional. Sempre insistim que la formació és essencial per la millora de l'eficiència, la productivitat i el desenvolupament personal. I la formació promocional, a més, és important per facilitar les oportunitats de promoció i de canvi de carrera professional.
Estem pendents que la direcció ens faci arribar el resum de quines de les formacions proposades pels treballadors s'han fet. Mentrestant, els hem demanat que les que hagin quedat pendents es considerin prioritàries per aquest any 2025.
Estem pendents del resum de les formacions proposades per la plantilla que s'han fet, i hem reclamat que les que hagin quedat pendents siguin prioritàries per al 2025. Un cop rebem la informació us donarem retorn i us demanarem més propostes.
A continuació us presentem el resum de com s’ha distribuït el pressupost del 2024 per àrees de coneixement.
|
Àrea de coneixement |
Cursos |
Inversió (€) |
|
Benestar i prevenció de riscos |
18 |
13.550 |
|
Comunicació audiovisual |
22 |
24.456 |
|
Desenvolupament directiu |
6 |
112.317 |
|
Eines TIC |
12 |
27.820 |
|
Enginyeria |
26 |
1.115 |
|
Gestió i organització |
87 |
16.120 |
|
Habilitats personals |
8 |
24.515 |
|
Idiomes |
14 |
96.160 |
|
Igualtat i perspectiva de gènere |
16 |
43.948 |
|
Imatge i disseny |
13 |
24.295 |
|
Innovació i digital |
25 |
17.860 |
|
Sostenibilitat |
2 |
0 |
|
Tecnologia audiovisual |
77 |
39.343 |
Els àmbits on s’ha invertit més és en Desenvolupament directiu (25%), Idiomes (22%), Igualtat i perspectiva de gènere (10%) i Tecnologia audiovisual (9%).
Si bé a la resta d'àrees observem un cert equilibri i celebrem que s'hagin incrementat substancialment algunes partides com ara Igualtat i perspectiva de gènere, novament en aquest repartiment de pressupost destaca clarament la quantitat destinada a Desenvolupament directiu.
Reclamem a la direcció que no carreguin al pressupost de formació de conveni la que va destinada a directius, que ha d'anar en un pressupost a banda. Sense perjudici que igualment han d'informar els representants dels treballadors sobre el cost i la distribució d'aquestes formacions.