8M 2025 a TV3

La jornada reivindicativa d'aquest 8 de març, Dia Internacional de les Dones, posa al centre les cures com a pilar essencial de la vida.

CONCILIACIÓ PERSONAL I LABORAL EFECTIVA

Afirmem que les cures són un dret essencial i col·lectiu, constitueixen la base que sosté la vida i han ser reconegudes, redistribuïdes i garantides per a tota la societat.

Aquestes tasques, invisibilitzades i infravalorades, són un factor de desigualtat social i de gènere perquè recauen majoritàriament sobre les dones.

Per això reclamem dignificar les cures, com a pas imprescindible per a la igualtat, i reclamem facilitar la conciliació amb mesures que impulsin la corresponsabilitat i la conscienciació en l'àmbit social i de les empreses, prioritzant els permisos retribuïts per atendre familiars quan ho necessiten.

 

PLANS D'IGUALTAT

Ara a TV3 hem de fer un nou Pla d'Igualtat que redueixi la bretxa salarial identificada en l'anterior pla i que es doti dels recursos necessaris per al compliment d’aquest objectiu.

 

ERRADICAR LA VIOLÈNCIA MASCLISTA

Per aconseguir-ho, a TV3-3Cat disposem del protocol contra l'assetjament sexual i per raó de sexe: El podeu consultar aquí: https://drive.google.com/file/d/13e5HgK0WeEMNE5bdOACBWvYi2gxCyjM5/view

El protocol d'assetjament laboral que en breu es publicarà i es farà una campanya de difusió i també estem treballant en el protocol de les persones LGTBIQ+. Treballem amb la convicció de millorar els drets i les llibertats de totes les persones i per estar al costat de tothom que ho necessiti per assessorar i denunciar qualsevol tipus d'assetjament o discriminació.

Aquest 8 de març recordem també les dones del món que en les seves realitats quotidianes estan més exposades a les violències patriarcals i a la retallada dels seus drets: les dones de l’Afganistan i de l’Iran, les que pateixen genocidis i violències en guerres i conflictes, les que veuen retallats els seus drets reproductius i les seves llibertats.

 

Fem una crida a les treballadores i treballadors per participar activament en els diferents actes i manifestacions que es convoquen arreu de Catalunya amb motiu del 8 de març, des del convenciment que unint forces guanyem avenços en igualtat, en progrés social, en democràcia i en drets de les dones.

  

(El Comitè d'Empresa no ha convocat vaga per a aquesta jornada del 8M. Igualment, tothom que s'hi vulgui adherir té la cobertura sindical i legal per fer-ho.)

REDUCCIÓ DE LA VARIABLE I DE LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL

 La setmana passada des de Planificació i Recursos es va enviar un correu a tots els departaments de la casa amb la instrucció que es redueixi la nòmina variable i les contractacions temporals.

Això ha provocat gran alarma a les diferents àrees de producció i operació i ja s'ha començat a aplicar en alguns sectors molt disciplinats.

Sembla que l'origen d'aquestes limitacions dictades està en la previsió d'un increment de 2 milions d'euros sobre el pressupost del capítol 1 d'aquest any reflectit al Contracte Programa.

Des del Comitè hem reclamat explicacions detallades urgents. I advertim que les mesures que afecten el compliment del conveni i la contractació s'han de tractar obligatòriament amb els representants dels treballadors.

Estem convençuts que l'impàs puntual del problema pressupostari es pot resoldre sense anar contra la plantilla.

La nostra proposta és clara: frenar la incorporació de més núvol innecessari i aturar la despesa supèrflua i improductiva allunyada de l'activitat de l'empresa

La Gala dels Gaudí / Baixes de llarga durada: ATENCIÓ! / Increment 0,5% / Beques Formació 2024

 La Gala dels Gaudí 2025, una producció externalitzada

La direcció s'està decantant tot sovint cap a l'externalització de produccions que era habitual fer internament.

En aquesta ocasió, sense cap raó convincent, la direcció de Producció ha optat per encarregar a Mediapro la retransmissió de la Gala dels Premis Gaudí 2025, que es feia internament des de fa molts anys.

Hem demanat explicacions a la direcció, que ha esgrimit excuses molt pobres, com que no hi havia OPIs disponibles a causa de la coincidència amb la gravació de "Col·lapse", i també l'argument preocupant que TV3 no tingui una Unitat Mòbil en condicions per cobrir aquests esdeveniments. 

Hem respost a la direcció que hi ha prou operadors de càmera per fer la Gala dels Gaudí, que el programa "Col·lapse" es podia gravar un altre dia, com  ja ha passat quan ha volgut el seu director, i que és una qüestió de prestigi de 3Cat i de TV3 renunciar a aquest esdeveniment i no tenir una unitat mòbil pròpia en condicions. 

Un cop més, han optat per la externalització, amb una despesa molt més elevada del que representaria fer la retransmissió de la Gala dels Gaudí amb recursos interns.

 

Baixes de llarga durada: ATENCIÓ!, la direcció incompleix el Conveni

 

Al Comitè hem detectat que els companys que malauradament tenen baixes de llarga durada per malaltia, a partir dels 18 mesos de la baixa (545 dies), la direcció els deixa de pagar el 25% addicional que completa el 100% del sou que tenim acordat en conveni.

 

D'aquesta manera, la direcció incompleix el conveni, tal com han establert els tribunals de Justícia en diverses ocasions.

En alguns casos particulars, els advocats del comitè han demandat i els tribunals han donat la raó als treballadors afectats, i han deixat clar que és una pràctica fraudulenta.

 

Tot i això, la direcció insisteix en l'incompliment i prova de no pagar el complement en els nous casos de baixa llarga que es produeixen, perjudicant les persones que sovint tenen problemes de salut importants i que la empresa força a iniciar accions judicials si no volen perdre els seus drets.

 

Des del Comitè demanem a tothom que es trobi en aquesta situació que es posi en contacte amb el Comitè d'Empresa, que portarà el cas al Col·lectiu AIDE, els serveis jurídics del comitè, perquè demandin l'incompliment de conveni.

 

Increment salarial pendent: 0,5% retroactiu des del gener del 2024

 

Pendent de la publicació al BOE prevista per a primers de febrer, s'haurà d'aplicar l'augment salarial del 0,5% addicional compromès en els acords amb els sindicats per al 2024. Aquest increment és consolidat i retroactiu des de gener del 2024 i s'afegeix al 2% d'augment del 2024. En el període 2022-2024, els salaris dels treballadors del sector públic hauran pujat un 9,8% en tres anys.

 

Beques de formació 2024

 

La Comissió Paritària de Formació, formada per membres del Comitè d'Empresa i de la direcció, ja ha fet l'atorgament de beques d'estudis del 2024 seguint la nova normativa més objectiva que l'anterior i que es presta a menys discriminació i discrecionalitat.

A les formacions reglades, a les poques peticions rebudes, se'ls ha pogut bonificar el 100% de l'import de la matrícula (amb el topall de 1.200 €) i les no reglades, un 75%.

 

Recordem a tothom la funció de les beques d'estudi pactades al conveni amb la finalitat que tothom que faci un esforç en formació tingui una ajuda.

Us n'adjuntem el nou reglament.