CCMA : EL PARLAMENT EN TEMPS DE DESCOMPTE

Ja s'han complert els dos anys des que el Parlament de Catalunya va votar per unanimitat la reforma de les lleis del CAC i de la CCMA.

El Ple de la cambra catalana ha votat ja dues vegades que ha d'aplicar abans que no acabi l'any les noves lleis i renovar el CAC i el Consell de la Corporació, caducats i mermats en la seva composició.

Segons les informacions  dels grups parlamentaris no hi ha contactes seriosos, ningú no es mou i  no s'avança en la renovació.

La pregunta és com s'avança i qui ha de donar el primer pas. 

En tot cas, no veiem oportú que la renovació de la Corpo i del CAC es condicioni a la de la resta d'òrgans dependents del Parlament.

La reforma de la Llei de la CCMA, es va fer per ser aplicada, no ajornada indefinidament, i per treure la Corporació de la confrontació política i la patrimonialització governamental.

 

Aquest és el clam que ve de les entitats i organitzacions del sector, plasmat en el manifest "Davant l’obligada i urgent renovació de la direcció de la CCMA" renovarlaccma.cat

Per això reclamem un cop més als grups parlamentaris que acabin amb la paràlisi en relació a aquest tema, causada pels càlculs partidistes que conceben l'elecció dels nous Consells com un repartiment per quotes.

Reiterem que això no respon ni a l'esperit ni a la lletra de la nova Llei del 2019 i per això exigim al Parlament que faci els deures en relació a la Llei de la CCMA per aconseguir uns  mitjans públics de la Generalitat que siguin un model i un referent de mitjans de comunicació independents i professionals al servei de la ciutadania.

#Judicialapremsa, el cas Albert Garcia.

 El Comitè d’empresa de TV3 s’adhereix al manifest de suport al company fotoperiodista Albert Garcia  i fem una crida a donar suport per xarxes i presencialment el dia 14 d’octubre a les protestes per la repressió contra un treballador de la informació.

 

 

#Judicialapremsa, el cas Albert Garcia.

 

 

#judicialapremsa

Amenaça de presó per fotografiar una acció policial.

El fotoperiodista Albert Garcia va ser detingut el 18 d’octubre de 2019 a la plaça Urquinaona mentre cobria pel diari El País la manifestació arran de la sentència del Procés. La Fiscalia li atribueix dos delictes d’atemptat contra agents de l’autoritat i un delicte lleu de lesions, pels quals li demanen divuit mesos de presó, una pena de multa de quaranta dies i una indemnització. Les imatges enregistrades de la detenció proven que en cap cas va haver-hi agressió, desobediència o obstrucció. Un muntatge policial basat en un relat farcit de falsedats per tal de justificar una detenció injusta, desproporcionada i repressiva. Les entitats sotasignades rebutgem els delictes que se li atribueixen pels quals serà jutjat el pròxim 14 d’octubre i lamentem la complicitat de la Fiscalia, que ha donat crèdit a unes acusacions policials infundades que només se sostenen pel “principi de veracitat” de les autoritats.

El judici a l’Albert Garcia és un #judicialapremsa, a tota la professió, i un atac a la llibertat de premsa. Aquest no és el primer cas en què els cossos de seguretat agredeixen professionals de la informació. Tal com hem denunciat en diverses ocasions, cada vegada són més les traves per garantir el dret a la informació de la ciutadania.

La Comissió Europea acaba de fer pública unes recomanacions als Estats membres després d’observar un augment dels casos d’intimidació a la premsa i proposa garantir la seguretat en protestes i manifestacions i disposar de sistemes d’investigació i enjudiciament efectius i imparcials. Tanmateix, la Federació Europea de Periodistes ha assenyalat en els seus informes l’augment de la violència policial contra periodistes a Espanya i ha reclamat als governs mesures per posar-hi fi. En aquest sentit, les entitats reclamem l’absolució del company Albert Garcia i demanem:

1.– Al ministeri de l’Interior, que desautoritzi la versió policial dels fets contra el fotoperiodista Albert Garcia, reconeixent la seva invenció i que la Fiscalia retiri totes les accions que se li atribueixen, per ser falses.

2.– El respecte de les administracions públiques al dret de la ciutadania a rebre una informació veraç, plural i contrastada, especialment en situacions de conflicte.

3.– La derogació de la Llei Mordassa, que limita els drets i les llibertats civils que s’han de gaudir en democràcia i provoca una gran indefensió als i les professionals de la informació.

Volem expressar el nostre suport al company Albert Garcia, a qui fem arribar tota la nostra solidaritat, i fem una crida a tot el sector del periodisme en particular i a la ciutadania en general a mobilitzar-se en les següents concentracions en la seva defensa, perquè fer-ho és mobilitzar-se per lluitar per dignificar la professió i per garantir el dret a la informació.

INCREMENT DE SOU I RECUPERACIÓ DE RETALLADES / COBERTURA DE VACANTS PER CONCURSOS DE PROMOCIÓ INTERNA I PÚBLICS / TELETREBALL DESPRÉS DE LA COVID19

 INCREMENT DE SOU I RECUPERACIÓ DE RETALLADES

A la nòmina de setembre s’ha aplicat l’increment de sou del 0,9% per a tots els conceptes amb els corresponents endarreriments amb efectes 1.1.2021. Aquest increment és el previst als Pressupostos Generals de l’Estat i al Pressupost de la Generalitat de 2021, que el govern català no ha aplicat fins ara als treballadors del sector públic.

A la nòmina d’octubre cobrarem el segon termini de la recuperació del RAV 2011-12, segons l’acord signat arran de la sentència de l’Audiència Nacional. Els següents terminis es cobraran a les nòmines d’octubre fins al 2025.

A la nòmina d'aquest novembre es recuperarà el 55% de la retallada de 2014. La recuperació del 45% restant està acordada per a 2022.

Els cobraments corresponen a totes les persones en actiu en les dates que es va generar el dret. Això inclou aquelles persones que han causat baixa per l’ERO, per jubilacions o altres motius.

El Conveni col.lectiu vigent preveu aplicar cada any l’increment màxim de la Llei de Pressupostos de la Generalitat. Per a 2022 s’hauria de reflectir la forta pujada de preus dels últims mesos, que ha situat l’IPC interanual a finals de setembre en un 4%.

 

COBERTURA DE VACANTS PER CONCURSOS DE PROMOCIÓ INTERNA I PÚBLICS

L’acord sobre concursos de promoció interna i públics per a cobrir les vacants pendents i les que es puguin produir en els pròxims anys comença a aplicar-se de manera immediata.

Aquests concursos de promoció interna i públics generaran llistes per cobrir les vacants actuals i tindran una vigència de dos anys per cobrir les vacants que es generin en aquest període. En la nota final es valoraran els mèrits per haver superat proves anteriors i el temps treballat a la categoria.

Actualment a la CCMA hi ha 55 vacants pendents per cobrir de les taxes de reposició dels 3 anys anteriors, a més de les produïdes aquest any que s’acosten a la trentena. Això significa més de 80 vacants a cobrir a finals d’any i més d’un centenar si sumem les de l’any 2022. La realització dels concursos permetrà donar un bon salt en l’estabilitat de la contractació i en la promoció interna per a la renovació de la plantilla amb el manteniment dels llocs de treball.

 

TELETREBALL DESPRÉS DE LA COVID19

El Pla de Recuperació d’Activitat estableix per al mes d’octubre el retorn gradual al treball presencial a molts departaments que durant la pandèmia han funcionat amb teletreball.

Recordem que el Teletreball generalitzat que s’ha implantat en els darrers dos anys és una mesura excepcional dictada per fer front a la Covid19. Un cop acabada l’excepcionalitat de la mesura sanitària, hem de tornar a la modalitat de jornada presencial. Ara bé, amb la negociació de devolució del RAV 2011-12, vam introduir en conveni el Teletreball voluntari.

L’experiència del Teletreball durant la pandèmia ha estat positiva en molts aspectes perquè facilita la conciliació i redueix la mobilitat i els seus efectes en el trànsit i la contaminació. Les persones interessades en el Teletreball han de comunicar-ho al seu departament i a Recursos Humans. Si organitzativament és factible, s’establirà individualment un acord de Teletreball.

Per tramitar la petició de Teletreball, s’està elaborant un formulari de sol·licitud que pròximament es publicarà al portal.