Un acord per impulsar la renovació de plantilla
El comitè d’empresa de TV3 i la direcció de la CCMA hem arribat a un acord que ens permet impulsar els concursos interns i públics per encarar la necessària renovació i el manteniment de la plantilla per als pròxims anys. L’objectiu prioritari és engegar tots els concursos que es pugui per tenir relleus i poder substituir les baixes amb nous treballadors amb proves passades. Cal recordar una dada molt significativa: el 2022, més de 400 persones ja hauran complert 61 anys.
De manera imminent s’han de fer contractes temporals de relleu per substituir les persones que s’han acollit a la jubilació parcial del 50%, també s’han de cobrir les vacants per jubilacions anticipades i ordinàries que ja està havent-hi i prioritàriament cal cobrir les 55 vacants reconegudes per la taxa de reposició de les baixes dels anys 2018-2020.
-Promoció interna
Les modificacions de conveni que
hem pactat
faciliten la promoció interna tant per al personal fix com per a
l’indefinit no fix, tal com havíem negociat en
els acords de devolució del RAV.
-Vigència de les llistes:
dos anys
Hem acordat que les llistes dels
concursos de promoció interna i dels concursos públics tinguin una vigència
mínima de dos anys per a la cobertura de les vacants que hi hagi en
aquest període. Aquesta modificació de conveni és molt important per evitar la repetició
de concursos per a cada plaça que s’hagi de cobrir, tal com ens
imposava Funció Pública.
-Treballadores i treballadors temporals amb proves passades
Les persones amb contractes
temporals que tenen concursos aprovats, siguin Processos
de Selecció Temporal (PST) o concursos públics anteriors, podran optar entre
fer un nou examen quan es convoquin proves de la seva categoria, o mantenir la
nota que van obtenir anteriorment, sumant els punts de mèrits per antiguitat en
la contractació i per haver superat concursos.
-Represa dels processos aturats per la pandèmia
Les proves de redactors, ENG i
conceptualitzadors per a la contractació temporal que van quedar aturades
per la crisi de la Covid-19 es reprendran pròximament i, en virtut dels nous
acords, es reconvertiran en concurs públic per a la cobertura
de les places vacants que ja hi ha ara i les que hi pugui haver en els pròxims
dos anys. Les persones aprovades en la primera fase del PST s'hauran de
presentar al nou concurs, però veuran convalidada la seva nota.
Igualment es reactivaran aviat els
concursos de producció (ajudants i productors) que s’havien iniciat, en el
format de promoció interna i concurs públic per a la cobertura de vacants.
-Consolidació de promocions
Actualment s’estan fent concursos
de promoció interna per a la consolidació de places de diverses categories al
departament de Serveis Artístics i a l’Àrea de Comercial i Màrqueting.
