Els Comitès
d’Empresa de TV3 i Catalunya Ràdio considerem que, per superar la crisi
derivada de l’epidèmia del COVI-19 hem d’actuar amb responsabilitat individual
i civisme col·lectiu i reclamem a la direcció de la CCMA i dels seus mitjans
mesures per afrontar l’emergència amb el doble objectiu de preservar la nostra
salut i mantenir la funció de servei públic.
La direcció ha
publicat unes instruccions decidides unilateralment, algunes de les quals
recauen directament sobre els treballadors.
Aclarim
la nostra posició en la línia de preservar els drets laborals i alhora complir
els nostres deures cívics per a la superació de la crisi.
Respecte de
l’aplicació de l’estat d’alarma:
Cal que
s’apliqui la instrucció 3/2020 de 13 de març de la Secretaria d’Administració i
Funció Pública. Les persones que no resultin adscrites a la prestació
d’activitats i serveis públics bàsics i estratègics tenen, per expressa
disposició de l’autoritat sanitària, la mobilitat reduïda i, en conseqüència,
es concediran permisos per deures inexcusables de caràcter públic a
l’empara de l’article 96.1.d) del Decret legislatiu 1997, de 31 d’octubre.
Per tant, cal
una programació de mínims que garanteixi el servei públic. La programació de TV
ha d’estar al servei de l’actualitat i també s’ ha de reforçar la programació
infantil.
La programació
de ràdio també ha d’estar al mateix nivell i ha de ser el Servei
públic radiofònic de Catalunya davant de la crisi del coronavirus.
#sempre hi som.
A partir de
les noves instruccions de la Generalitat per als Serveis públics bàsics i
estratègics cal regular:
-La
Possibilitat de fer teletreball o no treballar amb unes prioritats: 1. Persones
vulnerables 2. Per motius de conciliació de la vida laboral i familiar
El teletreball
ha de ser sempre voluntari i s’ha de fer en tots aquells llocs de treball on
sigui possible. En aquests casos, òbviament, es cobra el 100% del sou.
Respecte de
la malaltia en sí:
Qualsevol
treballador que experimenti símptomes o tingui sospites de contacte amb
persones en risc de ser positius ha de seguir els protocols establerts,
posar-se en contacte amb el Servei Mèdic o el 061. Les baixes per aquests
motius són baixes per accident laboral. En el nostre cas, per conveni, cobrem
el 100% del sou. Les persones afectades han de ser tractades amb respecte i
discreció.
Reclamem de la
direcció que es protegeixi les persones i que negocïi amb els
representants dels treballadors les mesures que ens afecten.
Per a
qualsevol consulta, dirigiu-vos per correu electrònic als Comitès o directament
a qualsevol membre dels mateixos.