Aturada migdia de 14:00 a 15:30 coincidint amb la franja
dels informatius del migdia
Aturada Vespre de 20:00 a 21:00 coincidint amb el partit
de futbol de la Champions League entre el Manchester City i el Real Madrid
No hi haurà dotació de serveis mínims. El decret del Departament de
Treball diu que “només cal emetre la informació necessària en cas que es
produeixi alguna emergència per a la població”.
Començarem l’aturada del migdia amb un toc de sirena i
una Assemblea a la pedra per informar de les novetats dels serveis mínims i
sobre la reclamació de la retirada de la pena de 7 anys de presó contra el
company suposadament relacionat amb la filtració de 2012.
Divendres
passat la direcció va emetre un comunicat molt dur, signat per la CCMA,
amb intenció de desacreditar les vagues convocades.
En
aquell comunicat hi ha unes quantes inexactituds i algunes afirmacions que val
la pena aclarir.
Com
a excusa per mantenir la demanda de pena de 7 anys de presó contra un
company, la CCMA diu cínicament en el seu comunicat que ho fa perquè “defensa
els drets dels treballadors”.
No tenen cap credibilitat, ells són els qui han intentat acabar amb els
nostres drets col·lectius reiteradament.
La
CCMA no ha defensat els drets de la plantilla, al contrari. En aquests anys han
retallat drets i salari, han acomiadat tots els temporals, ens ha fet un ERO i
ens van deixar sense conveni acabant amb 30 anys de negociació col·lectiva.
La
direcció de la CCMA ha estat bel·ligerant amb els treballadors i ha provat en
diverses ocasions posar l’opinió pública i els sectors de l’audiovisual en contra de la plantilla.
Què li estem demanant al Consell de govern de la CCMA? Que retirin la demanda
contra el company suposadament relacionat amb la filtració de 2012, que ens
retorna al pitjor conflicte laboral de la història de la Corporació i que
allarga el patiment d’una família.
Desisitir
està a les seves mans, això és el que diuen els advocats consultats pel
Comitè d’empresa.
La CCMA és l’únic denunciant i com a únic denunciant pot
oferir el “perdó” :
3. El perdón del ofendido o de su representante
legal, en su caso, extingue la acción penal sin perjuicio de lo dispuesto
en el segundo párrafo del número 5º del apartado 1 del artículo 130.
Segundo párrafo del número 5º del apartado 1 del artículo 130
(NO APLICABLE AL NOSTRE CAS):
En los delitos contra menores o personas con discapacidad necesitadas
de especial protección, los jueces o tribunales, oído el Ministerio Fiscal,
podrán rechazar la eficacia del perdón otorgado por los representantes de
aquéllos, ordenando la continuación del procedimiento, con intervención del
Ministerio Fiscal, o el cumplimiento de la condena.
La CCMA diu que no pot
desisitir perquè “algú” els podria denunciar. Però 1340 firmes de
treballadors avalen la retirada de la demanda. Que la
Corporació desisteixi i comprovarem què farà la Fiscalia.
Per
últim, està clar que estem en la continuació del conflicte laboral que va
arribar a un punt destacat amb la filtració de 2012, quan a través d’un correu de Brauli Duart es van
conèixer les dades de sous de la plantilla i
els càlculs per l’ERO. Recordem que la informació salarial era una
reclamació permanent dels Comitès d’empresa des de feia anys, i l’ERO era una
amenaça temuda que la direcció de la CCMA amagava i que va imposar
l’estiu de 2013.
La
culminació del conflicte laboral és l’acusació contra el company i la pena
demanada, desproporcionada, injusta i desfasada.
El
Consell de govern té l’opció de començar una nova etapa a la CCMA o continuar
com sempre i disparar-se un "tret al peu" mantenint la conflictivitat
laboral.
